‍+48 515 407 146 ZADZWOŃ !!!

Odszkodowania za wypadek w pracy

Prawo pracy to dziedzina prawa, która reguluje relacje między pracodawcą a pracownikiem. Obejmuje m.in. kwestie związane z zatrudnieniem i umowami o pracę, prawami i obowiązkami pracowników i pracodawców, wynagrodzeniem i czasem pracy, urlopami i zwolnieniami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także ochroną pracownika i jego roszczeniami w przypadku nieprawidłowości.

Kancelaria Adwokacka Szymon Bajorek specjalizuje się w dochodzeniu odszkodowań i zadośćuczynień w sprawach dotyczących wypadków w pracy. Nasze usługi świadczymy zarówno na terenie Lublina, jak i całego województwa lubelskiego.

Wypadek w pracy - prawo do odszkodowania

Nasza kancelaria prawna posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw dotyczących wypadków przy pracy. Zdarzenia te występują codziennie i mają różny charakter oraz konsekwencje. Ogólnie wyróżnia się: wypadki zbiorowe (w których na skutek zdarzenia zostały poszkodowane co najmniej dwie osoby), lekkie (gdy powrót do zdrowia zajmuje nie więcej niż 28 dni) oraz ciężkie (kiedy doszło do trwałego uszczerbku na zdrowiu lub poszkodowany nie może wykonywać dalszej pracy). Należy również pamiętać, że pracownik może dochodzić roszczeń, jeśli do wypadku doszło w drodze z lub do pracy, na wyjazdach służbowych, podczas szkolenia bądź stażu.

Niezależnie od tego, czy Klient doznał drobnego urazu, czy poważnej kontuzji, pomagamy mu wyegzekwować prawo do rekompensaty za poniesioną szkodę. Ze względu na skomplikowanie przepisów oraz konieczność zadbania poszkodowanego o własne zdrowie, warto w takich sytuacjach skorzystać z pomocy pełnomocnika specjalizującego się w odszkodowaniach i zadośćuczynieniach.

Odszkodowanie a zadośćuczynienie za wypadek w pracy

W polskim prawie funkcjonują dwa pojęcia: zadośćuczynienie i odszkodowanie, które często są używane zamiennie. Tymczasem każde z nich - choć oba opierają się na Kodeksie cywilnym - służy rekompensacie innego rodzaju szkody. Odszkodowanie dotyczy strat finansowych, obejmujących m.in. utracone wynagrodzenie, koszty leczenia czy opieki, natomiast zadośćuczynienie odnosi się do krzywdy niemajątkowej, takiej jak ból fizyczny, cierpienie czy trauma, negatywnie wpływającej na jakość życia Klienta.

Dochodzenie roszczeń o odszkodowanie odbywa się na podstawie art. 444 Kodeksu cywilnego, który §1 brzmi: „W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty...”

Zadośćuczynienie za wypadek w pracy znajduje natomiast podstawę prawną w art. 445 §1, tj.: „W wypadkach przewidzianych w artykule poprzedzającym sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę”.

Co obejmuje pomoc prawna w sprawach odszkodowań za wypadek w pracy?

W Kancelarii Adwokackiej Szymon Bajorek cenimy czas naszych Klientów, dlatego współpracę rozpoczynamy od krótkiej rozmowy telefonicznej, podczas której udzielamy wstępnej konsultacji - bez zbędnych formalności. Cała procedura trwa zwykle od 5 do 10 minut. Na podstawie informacji przekazanych przez Klienta przedstawiamy dostępne opcje prawne i wyjaśniamy, jakie kroki należy podjąć, aby sprawnie osiągnąć jak najkorzystniejsze rozwiązanie.

Kolejnym etapem jest spotkanie Klienta z pełnomocnikiem. Nasz adwokat wyjaśnia wówczas cały proces ubiegania się o odszkodowanie lub zadośćuczynienie. To czas omówienia kluczowych kwestii dotyczących sprawy oraz zaplanowania wspólnej strategii.

Trzecim krokiem jest weryfikacja dokumentów i wyliczenie realnej kwoty dopłaty, jaką może uzyskać poszkodowany. Stawiamy na konkretne liczby - nasi Klienci otrzymują pełny obraz sytuacji i wiedzą, czego mogą się spodziewać zarówno podczas negocjacji z pracodawcą, jak i w przypadku skierowania sprawy na drogę sądową.

Jak wygląda procedura dochodzenia odszkodowania i zadośćuczynienia za wypadek przy pracy?

Po wypadku pracownik powinien niezwłocznie zgłosić zdarzenie pracodawcy, aby ten sporządził protokół powypadkowy. Dokument ten jest bowiem niezbędny do ubiegania się o świadczenia z ZUS, które obejmują jednorazowe odszkodowanie, rentę z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy, świadczenia rehabilitacyjne oraz zasiłek chorobowy. Stanowi także podstawę do dochodzenia dodatkowych roszczeń cywilnych, które dotyczą przypadków, gdy pracodawca ponosi winę za szkodę pracownika (np. nie zapewnił mu odpowiednich warunków BHP w miejscu pracy).

Kancelaria Adwokacka Szymon Bajorek reprezentuje Klientów w relacjach z firmą ubezpieczeniową - od zgłoszenia roszczenia, przez prowadzenie trudnych rozmów, aż po nadzór nad realizacją ugody, w tym wypłatę należnych środków.

W przypadkach, gdy oferta złożona przez ubezpieczyciela jest niewystarczająca, kierujemy sprawę na drogę sądową. W ramach naszych usług prowadzimy postępowanie od początku do końca, tj. sporządzamy i składamy pozew, reprezentujemy Klienta podczas rozprawy, a następnie czuwamy nad realizacją wyroku.

Ile mam czasu na złożenie roszczenia o odszkodowanie i zadośćuczynienie za wypadek w pracy?

Zgodnie z art. 442¹ § 1 Kodeksu cywilnego zarówno roszczenia o odszkodowanie, jak i o zadośćuczynienie przedawniają się po upływie trzech lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie oraz o osobie odpowiedzialnej za jej naprawienie. Jeśli szkoda jest więc oczywista i wynika bezpośrednio z wypadku, okres przedawnienia liczy się od tego momentu. W sytuacjach, gdy skutki zdrowotne ujawniają się później, bieg przedawnienia rozpoczyna się od chwili ich rozpoznania.

Jednocześnie roszczenia nie mogą być dochodzone po upływie dziesięciu lat od wypadku, chyba że szkoda powstała wskutek przestępstwa - wówczas możliwe jest dochodzenie praw nawet do dwudziestu lat po zdarzeniu. Z kolei o świadczenia powypadkowe ZUS można formalnie się ubiegać w określonym terminie pięciu lat od zajścia zdarzenia.

Z naszej praktyki wynika jednak, że im szybciej Klient zaczyna dochodzić swoich praw, tym sprawniej przebiega całe postępowanie. Upływ czasu działa na niekorzyść poszkodowanego m.in. ze względu na konieczność zgromadzenia dokumentacji i dowodów, co może obniżyć wysokość uzyskanego odszkodowania lub zadośćuczynienia.

Skontaktuj się z nami

W Kancelarii Adwokackiej Szymon Bajorek zapewniamy naszym Klientom indywidualne podejście, poufność, sprawną obsługę i profesjonalne wsparcie. Od wielu lat skutecznie pomagamy w uzyskaniu odszkodowań i zadośćuczynień, które w trudnej sytuacji zdrowotnej mogą przynieść realną ulgę. Zapraszamy do kontaktu - oferujemy również porady prawne online.

KANCELARIA ADWOKACKA
​ADWOKAT SZYMON BAJOREK

ul. Chopina 18/6
20-023 Lublin

FORMULARZ KONTAKTOWY